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洞察经济形势，规划职业未来

发布时间：

2025-05-08 16:48

为促进青年员工成长，引导其洞察当前经济形势，合理规划职业未来，2025年5月8日，贵州泰平集团召开第五届青年员工座谈会。游总与青年员工齐聚一堂，共同探讨当前经济形势与个人职业发展。

一、思想引领，指明方向

游总首先针对青年员工成长与发展，从多维度进行思想引领。

1.转变认知，适应发展：结合员工日常工作中反映的问题，指出因工作性质差异，员工需转变固有认知，紧跟时代步伐，以更开放、创新的思维面对工作挑战。

2.修身立业，提升自我：强调“先做人，后做事”的理念，鼓励青年员工通过持续学习提升个人能力，让自己在专业领域更加强大，从而在工作中拥有更多话语权。

3.把握形势，沉着应对：要求青年员工沉下心来，深入了解当前经济形势，明晰行业发展趋势，为个人职业发展找准定位。

4.明确规划，专注深耕：引导员工做好人生规划，秉持“干一行爱一行”的态度，深耕细作，实现个人价值。

5.德才兼备，追求卓越：将道德修养置于首位，在确保职业道德的基础上，专注提升工作能力，鼓励员工在取得职业资格证书的前提下，深入钻研技术，成长为业务骨干。

6.激发活力，挖掘潜力：充分肯定青年员工的冲劲与创造力，认为这是企业持续发展的生命力源泉，鼓励大家积极挖掘内在潜力，为企业发展注入新动力。

二、经验分享，交流成长

随后，青年员工踊跃发言，分享了进入公司后的工作感受、收获以及未来职业规划。员工们纷纷表示，在公司的培养与团队协作中，个人能力得到显著提升，并结合自身岗位，制定了清晰的学习与发展计划，展现出积极向上的精神风貌。

三、总结升华，寄予厚望

最后，游总进行总结发言，对青年员工提出殷切期望：

1.提升表达，锤炼本领：鼓励员工注重口才训练，通过良好的沟通表达能力，更好地展现个人价值与工作成果。

2.阅读赋能，汲取智慧：推荐《钢铁是怎样炼成的》《矛盾论》等经典书籍，希望员工通过阅读拓宽思维，从书籍中汲取精神力量与方法论。

3.立足当下，规划未来：再次强调要认清当前经济形势，结合自身实际，做好职业规划，做到脚踏实地、未雨绸缪。

4.珍惜岗位，创造价值：要求青年员工珍惜现有工作机会，将工作压力转化为前进动力，以实际工作成果检验个人能力，为企业发展贡献力量。

此次青年员工座谈会的召开，为公司青年员工搭建了交流与学习的平台，进一步明确了职业发展方向，激发了青年员工的工作热情与创造力，为公司高质量发展凝聚青春力量，共同推动公司迈向新的发展阶段。

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